今年以來，衡水市深入貫徹落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞拓展京津勞務市場和推動“河北福嫂”進京津工作，打出一套有力“組合拳”，促進勞動力向京津地區(qū)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，為城鄉(xiāng)居民增收和區(qū)域協(xié)同發(fā)展注入新動能。截至目前，全市向京津勞務輸出6263人，其中“河北福嫂”1412人，分別完成省定任務的44.4%、70.6%。

　　走出去對接，構(gòu)建京津勞務協(xié)作“連心橋”。3月中旬，市人社局組織學習考察組赴北京朝陽區(qū)、天津和平區(qū)開展考察對接。詳細了解京津地區(qū)的勞務需求、用工標準、薪資水平、政策支持等情況，積極推介我市勞動力資源優(yōu)勢和勞務輸出相關政策舉措，達成多項勞務協(xié)作框架協(xié)議及協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議，建立勞務協(xié)作、技能培訓、等級認定等方面溝通聯(lián)絡機制，為我市進一步拓展京津勞務市場鋪好路。

　　請進來共商，打通京衡家政服務“信息鏈”。為深化京衡家政服務合作，4月下旬，我市邀請北京家政服務協(xié)會會長來衡考察，并召開“河北福嫂”進京津——京衡家政對接交流會，圍繞“河北福嫂”品牌建設、從業(yè)人員技能培訓標準、京津市場供需匹配等議題展開深入研討。會長肯定了衡水家政服務人員素養(yǎng)和培訓體系，提出“訂單式培訓+定向輸出”合作模式建議，即根據(jù)北京市場需求定制母嬰護理、養(yǎng)老照護等專項培訓課程，由衡水本地機構(gòu)或京津師資力量組織實施，培訓合格人員直接納入北京家政企業(yè)用工儲備庫。這一模式為精準對接京津高端家政需求提供了新方向。

　　靜下來謀劃，打造協(xié)同發(fā)展“新生態(tài)”。我市著力構(gòu)建“政府引導、協(xié)會搭臺、機構(gòu)聯(lián)動、市場運作”協(xié)同發(fā)展機制，推動京津勞務協(xié)作和“河北福嫂”進京津工作常態(tài)化、制度化。4月21日，衡水市人社系統(tǒng)組織召開鞏固提升京津勞務市場工作推進會，通過政策解讀、經(jīng)驗分享、現(xiàn)場對接，為衡水勞動者進京津搭建高效合作平臺。未來，將以勞務協(xié)作協(xié)議為紐帶，以品牌建設為抓手，整合資源打造供需“閉環(huán)鏈”，推動“河北福嫂”與當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)融合，實現(xiàn)政府、社會、群眾多方共贏。

　　動起來推進，夯實勞務輸出“穩(wěn)定器”。為保障京津勞務協(xié)作順利推進，我市印發(fā)《鞏固提升京津勞務市場推進措施》。該措施結(jié)合衡水實際，創(chuàng)新開展“一人帶動一村”活動，計劃舉辦多場家政人力資源對接交流會，提高招聘成功率。同時強化勞動者權(quán)益保障，建立三方維權(quán)聯(lián)動機制，確保薪資結(jié)算、職業(yè)安全等權(quán)益落實。還實行專班制度和包聯(lián)機制，加強督導落實。