去年以來，張北縣人社局緊緊圍繞“人才強縣”戰略，深入實施人才振興工程，著力破解人才難題，打造了一支“引得來、留得住、用得好”的人才隊伍。

　　打造人才聚集“強磁場”。堅持需求導向，從實際出發，建立“人才需求目錄”與“高校專業供給清單”動態匹配機制，通過公開招考、招聘等方式引進高素質人才，實現本土培育與域外引進并重，全面吸引人才匯聚。2024年以來，共引進碩博人才55名。

　　激活人才使用“新動能”。根據不同崗位的實際價值，合理調劑與需求專業匹配相近的人才，打通人才流動阻礙，提供更多用人選擇，進一步推動形成高素質人才支撐、青年人才托舉的人才使用態勢。2024年以來，共調劑人才使用20余人次。

　　優化人才服務“軟環境”。以政策為指引、資金為保障，認真做好人才引進后續服務工作，建成“張北人才家園”“西北人才公寓”，全面提升人才滿意度，讓優秀人才留在張北、服務張北、扎根張北。2024年以來，分配入住保障性租賃住房211人，成功申報燕趙英才卡A卡6人、B卡80人。（孫琳 蘇有貴）