就業是民生之本，一頭連著百姓飯碗、一頭連著經濟脈搏。當前我國就業形勢總體穩定，1至4月城鎮新增就業穩步增長，城鎮調查失業率均值低于調控目標，這離不開各類企業的擔當作為。但也要看到，就業形勢仍面臨不少挑戰，需要更好發揮企業這一穩就業主體的作用。

　　企業是“穩壓器”，撐起就業基本盤。特別是中小微企業，吸納了八成以上的就業人數，其生產經營狀況直接影響到就業崗位的數量和質量。穩就業就要及時幫扶企業。累計發放穩崗擴崗專項貸款超6400億元，幫助穩定和擴大就業崗位530多萬個；一季度向58.8萬戶次企業發放穩崗資金35.2億元……一系列穩就業組合政策效果持續釋放，為廣大企業擴規模降成本，為社會創造更多就業機會。

　　企業是“孵化器”，催生多樣新崗位。隨著互聯網技術應用和數字經濟發展，依托平臺企業，新就業形態不斷涌現。這些企業在擴大就業容量、調節勞動力市場方面發揮著重要作用，“蓄水池”作用持續顯現。今年4月至5月底，滴滴網約車招募新司機超77萬人；未來3年，快手計劃培養網絡主播等新興崗位人才1000萬名……這些新崗位持續擴大就業容量，成為穩就業的重要抓手。

　　企業是“助力器”，拓寬員工成長路。報告顯示，企業培訓快速發展，2025年市場規模將達近萬億元。不少企業為年輕人提供了更多元的成長空間和發展路徑。美的集團為員工提供多元培訓課程和項目，通過“三級培養體系”助力年輕人快速成長；傳化集團推動產業工人從“藍領”向工程師轉變，每年培養技能人才超過3500人次……國家也在行動，今年起連續3年實施“技能照亮前程”培訓行動，每年補貼職業技能培訓1000萬人次以上，不斷提高勞動者技能水平。

　　穩企業就是穩就業，多措并舉之下，企業添動力，穩就業才更有底氣，形成經濟發展與就業促進的良性循環。