■對高技術人才需求旺盛，熱門崗位涉及智能建造、現代服務業、大數據等行業

　　河北日報訊（貢憲云、林靖晗）眼下正是高校畢業生擇業求職的高峰期，河北國企加力穩崗擴崗，通過校園招聘、社會招聘等形式對外發布各類崗位，吸引了大批求職者應聘。

　　“我們面向2025年高校畢業生的校園招聘自去年9月就開始了，到今年5月底結束。”河北建工集團組織人事部負責人于昇平說，該集團計劃招聘2025年高校畢業生488人，現已完成簽訂就業協議362人。

　　這些年，在數字新基建的推動下，建筑業從勞動密集型向管理密集型、技術密集型轉變，這也給河北建工集團用工需求帶來了新變化。

　　“針對建筑行業智能化發展趨勢，眾多土木工程類高等院校紛紛開設了智能建造專業，今年我們也推出了相關崗位。”于昇平說，相較于傳統崗位，這些新興崗位不僅要求求職者掌握傳統建筑工程技術，還需具備智能施工管理、掌握建筑信息模型技術等復合型人才能力。

　　“從探礦到開礦、礦山修復，我們的產業鏈條不斷延伸，新業務帶來就業崗位的增加。”河北地礦集團人力資源部部長盧偉說，今年，他們計劃引進地質勘查、礦業開發、生態修復等領域的人才150人，大部分是一線技術崗位。

　　一方面，他們瞄準河北地質大學等專業對口高校進行上門招聘，得到求職學子的熱情響應。另一方面，他們通過各類網絡平臺廣發“英雄帖”，招引有經驗、懂技術、會管理的專業化人才。今年以來，河北地礦集團已有新聘的50多人走上工作崗位。

　　今年3月起，河北建投集團招聘主管翟建巍帶著所屬9家直管公司，到河北工業大學、華北電力大學保定校區等10所高校進行了專場招聘，共發布用工需求400余人。

　　跟往年比，河北建投集團今年春招規模明顯擴大，高校學子應聘積極性也很高。

　　“集團近年來資產規模不斷擴大，多個在建重點項目即將投產，帶來較大的用工缺口。”翟建巍說，通過前期的簡歷篩選，河北建投集團各用人單位正組織筆試、面試，待錄用人選正式畢業后，將與其簽訂就業協議。

　　記者了解到，隨著國企改革深化提升行動深入實施，國有經濟布局優化和結構調整向縱深推進，河北國企對高技術人才需求旺盛，提供的熱門崗位涉及智能建造、現代服務業、大數據等行業。

　　近年來，河北省煤炭和煤化工行業轉型提速，吸引的人才層次也在提高。今年第一季度，開灤集團參加高校畢業生招聘27場次，簽約152人。其中，本科一本以上學歷占比86.18%，“雙一流”高校畢業生14人。

　　一批批高技術人才的不斷輸入，將有力地促進國資國企高質量發展，加快培育新質生產力。