今年以來，下花園區以開展“高質量調解工作年”活動為契機，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，不斷加強和提升人民調解、行政調解工作，為經濟社會發展營造良好的法治化營商環境。

　　推動工作任務落實。先后召開人民調解工作會議、行政調解工作會議進行安排部署，下發《關于印發<加強人民調解、行政調解、涉企調解工作意見暨調解工作要點>的通知》，就如何進一步加強鄉街村居、行政部門調委會軟硬件建設，全面規范提升人民調解、行政調解工作提出具體要求，區司法局成立專門工作小組持續督導推動工作落實。

　　加強調解機構建設。區司法局根據全區企業分布現狀，在充分發揮商會調解委員會的基礎上，在原有6個鄉街人民調委會和8個行專調委會的基礎上，新成立下花園熱電分公司、下花園經濟開發區等2個企業糾紛調委會，以及信訪矛盾糾紛、自規分局產權矛盾糾紛等2個行專調委會。調整了交通事故、醫療糾紛、勞資糾紛、消費糾紛、物業糾紛等8個行專調委會人員，不斷規范提升行政調解工作。建立健全矛盾糾紛排查研判、業務培訓等項制度，建立工作臺賬，做實矛盾糾紛調處工作，減少涉企行政復議和行政訴訟案件發生。

　　強化矛盾糾紛調處。各鄉街村居、部門調委會在完善會議和研判制度、抓好自我法治培訓的基礎上，充分發揮自身維護轄區社會穩定的作用，認真落實每年至少開展2次以上的工作部署及研判會議、至少2次以上法治培訓，堅持“楓橋經驗”，延伸矛盾排查觸角，切實做到矛盾糾紛早發現、早預防、早化解，促進社會穩定和企業有序發展。

　　推進“三調”聯動對接。持續落實《下花園區人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”矛盾糾紛多元預防調處化解工作機制》文件精神，全面推進人民調解、行政調解與其他部門的工作對接，進一步加強人民調解、行政調解和司法調解“三調聯動”機制建設和實戰化運行。推進訴調對接、訪調對接、警調對接、檢調對接、復調對接，有效整合公檢法司及社會各類法律服務資源，全方位做好各層面各領域的調解工作。區司法局積極配合區人民法院做好非訴訟糾紛化解中心建設和非訴訟糾紛的調處，進一步增強當事人特別是企業非訴訟糾紛解決問題的法治意識。 

　　培樹先進示范典型。以龍興路社區“全國模范人民調解委員會”、井玉枝省級金牌調解員和王桂花個人品牌調解室及區級金牌“幫大哥”“幫大姐”為標桿，積極培樹先進典型，有效發揮典型引領示范作用，講好“調解故事”“法治故事”，努力營造濃厚的法治氛圍，為推動營商環境建設和經濟社會發展保駕護航。

　?。ㄓ浾?王利軍 通訊員 院玉順 張振濤）