組織架構(gòu)分為五級(jí)，縣級(jí)以上應(yīng)設(shè)林長(zhǎng)辦公室

　　河北林長(zhǎng)制有了明確規(guī)范

　　河北日?qǐng)?bào)訊（記者曹智 通訊員姚偉強(qiáng)）從省林草局獲悉，10月10日，省林長(zhǎng)辦公室印發(fā)《河北省林長(zhǎng)制工作規(guī)范（試行）》。工作規(guī)范分總則、組織體系、責(zé)任體系、制度體系、源頭管理體系、考核評(píng)價(jià)體系、林長(zhǎng)履職、附則八個(gè)部分，共34條，對(duì)林長(zhǎng)制工作進(jìn)行進(jìn)一步明確。

　　“工作規(guī)范在組織體系、責(zé)任體系、制度體系等方面提出相對(duì)統(tǒng)一的規(guī)范性要求或標(biāo)準(zhǔn)，為持續(xù)深入推進(jìn)林長(zhǎng)制提供重要遵循與指引，有利于進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大河北省林長(zhǎng)制改革成果，全面推進(jìn)林草事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”省林草局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　工作規(guī)范提出，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，林長(zhǎng)組織架構(gòu)分為省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）五級(jí)。縣級(jí)以上應(yīng)設(shè)立林長(zhǎng)辦公室，承擔(dān)林長(zhǎng)制組織實(shí)施的日常工作，辦公室主任由各級(jí)林業(yè)和草原行政主管部門主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。

　　村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)“一長(zhǎng)兩員（村級(jí)林長(zhǎng)、執(zhí)法人員和護(hù)林員）”源頭管護(hù)機(jī)制全覆蓋，劃分林草資源責(zé)任網(wǎng)格，明確村級(jí)林長(zhǎng)、執(zhí)法人員、護(hù)林員管護(hù)區(qū)域及工作職責(zé)，確保每個(gè)網(wǎng)格都有相應(yīng)的管護(hù)人員和林長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　各級(jí)林長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、督促指導(dǎo)責(zé)任區(qū)域內(nèi)林草資源保護(hù)發(fā)展工作，重點(diǎn)落實(shí)六項(xiàng)主要任務(wù)：加大生態(tài)資源保護(hù)力度、加強(qiáng)林草資源生態(tài)修復(fù)、加強(qiáng)林草資源災(zāi)害防控、全面深化改革創(chuàng)新、強(qiáng)化林草資源監(jiān)測(cè)監(jiān)管、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

　　各級(jí)林長(zhǎng)、林長(zhǎng)辦公室、協(xié)作單位按照職責(zé)分工，構(gòu)建黨政同責(zé)、屬地負(fù)責(zé)、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)協(xié)作單位間溝通協(xié)作，促進(jìn)各部門各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成在總林長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下部門協(xié)同、齊抓共管工作格局。

　　建立督辦提醒制度，林長(zhǎng)辦公室協(xié)助提醒各級(jí)林長(zhǎng)及時(shí)履職，協(xié)調(diào)解決林草資源保護(hù)發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。規(guī)范和加強(qiáng)林長(zhǎng)制信息公開工作，促進(jìn)信息共享，提升工作質(zhì)效，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年以來(lái)，截至10月上旬，在省級(jí)林長(zhǎng)的示范帶動(dòng)下，各級(jí)林長(zhǎng)認(rèn)真履職盡責(zé)，召開市、縣級(jí)總林長(zhǎng)會(huì)議430多次，發(fā)布市、縣級(jí)林長(zhǎng)令370多個(gè)，解決林草資源保護(hù)發(fā)展問(wèn)題1200余個(gè)，全省林草生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性、多樣性、可持續(xù)性穩(wěn)步提升。