近年來，我市縱深推進京津冀協同發展戰略，在醫療衛生領域通過人才選派、雙向掛職、科技攻關、學科共建等模式，打造出一支“用得上、留得住、帶不走”的醫療人才隊伍，探索出一條以人才協同發展促進區域協同發展的有效途徑，交出了成色十足的京張人才合作“醫答卷”。

　　強化政策支撐，變“邀請來”為“留下來”。我市深化人才發展體制機制改革，積極探索醫療人才評價有效路徑，以“打造一支帶不走的醫療隊伍”為目標，制定出臺《關于加快衛生人才創新發展的實施細則》《醫療衛生合作特殊貢獻獎實施細則》《高層次醫療人才服務保障辦法》等政策措施，高效便捷為來張醫療人才落實各項優惠政策。實施“醫學碩博人才”引進計劃，對引進到市屬醫院且在專業技術崗位工作的博士研究生給予住房補貼、一次性資助等政策，加快青年醫療人才集聚。設置“醫療衛生合作特殊貢獻獎”，最高給予10萬元獎勵，加快高層次醫療人才向我市集聚。截至目前，中國工程院院士喬杰、享受國務院特殊津貼專家敖英芳、北京胸外科專家王洋等396名北京專家人才來張掛職任職、坐診帶教。

　　強化智力支持，變“跟著學”為“動手做”。北京專家充分發揮自身優勢常態化開展雙向掛職、兩地培訓、人才選派、遠程會診等系列人才學術交流活動，為我市培養儲備了一批專業技術人才，使各合作醫院醫療人才隊伍建設明顯加強，?？萍夹g能力、科研水平明顯提升，推動張家口醫療衛生發展走上全面發展的快車道。市屬醫院累計接診門診365余萬人次，收治住院患者11萬人次，開展各類手術5萬例，會診疑難病例6千余例，將我市270余名各學科業務骨干培養為學科帶頭人，解決醫療技術難題55項。在“京專家”的品牌效應帶動下，本地醫師獨立完成手術比例由原來的不足三成增長到接近七成，實現了從“跟著學”到“動手做”的蛻變。

　　強化平臺建設，變“大綜合”為“小專科”。在北京掛職專家的持續推動和影響下，學科規范化建設理念深入人心，以市第一醫院腦科、呼吸、心臟“三大中心”為代表，各合作醫院、合作學科不斷引進新技術、持續提升診療技術水平，一大批專科門診應運而生，學科越分越細，專家越干越精，全面開啟京張兩地醫療衛生人才合作新模式。在北京合作醫院和派駐專家的指導下，各合作醫院與我市共建2家分院、11個醫療中心，新設科室29個，打造國家級重點專科1個，省級重點?？?個，申報國家、省、市科研立項95項，發表各類學術論文206篇。隨著學科建設不斷完善，“大綜合”越來越少，“小專科”越來越多，日益形成了醫院與北京同質化管理的良好局面。

　　強化服務體驗，變“院門口”為“家門口”。京張醫療合作開展以來，以“為群眾提供高質量、高水平、同質化的醫療服務”為目標，各合作醫院不斷引入北京合作醫院優質醫療資源，優化就診流程、簡化就診程序、提升醫技水平，給市民提供良好就醫體驗。特別是對一些疑難、危重患者的會診，北京各合作醫院開設雙向轉診綠色通道，優先安排入院診治，著力解決“看病難”問題。截至目前，全市“上轉”患者510人次，“下轉”患者495人次，開展遠程教學2187次，會診患者397人次。各合作醫院門急診人次平均增長56.3%，出院人次平均增加33%，手術例次平均增加63.9%，三、四級手術平均增加68%，累計減少進京就診患者40萬余人次。隨著京張醫療合作的深入推進，患者范圍從張家口周邊地區擴展至全國各地，實現家門口“普通號”享受北京“專家號”診療服務的美好愿望。（記者 曹曉燕 通訊員 郭明坤 顧瑛鑫 郁耀凱）